Employment採用情報

お客様と共に成長できる人

私たちはお客様にとって最良のパートナーでありたいと考えています。単なる外注としてではなく、目標達成に向けてお客様と共に行動できるよう努めています。小手先のテクニックよりもお客様のサービスや商材の本質を理解することを大切にしています。

細かなヒアリングを実施し、お客様の抱える問題を多方面から分析。お客様の不安を解消することや新たな課題の発見につなげます。場合によっては実際の現場を見せていただきヒアリングでは気づけなかった課題点を探すひと手間をかけることもあります。ひとつずつステップアップし、お客様と共に成長できる人を求めています。

日ごろから情報収集できる人

インターネット広告業界は成長している環境の中で新しいことが学べる一方で、覚えることが多い業界といえます。インターネット広告の手法は日進月歩で進化しており、次々と新しい手法が開発されている状況です。

一度覚えたら終わりではなく、常に新しいことを学び続ける必要があります。受け身の姿勢ではなく日ごろから情報収集とアウトプットをおこない、自発的に成長できる人を求めています。

1. ６時間勤務制・リモートワークの導入

ユニアドでは今期より６時間勤務制を導入することになりました。昨年度において８時間勤務で月平均22時間の残業がありました。レポートや入稿業務・資料作成のやり直しが何度も発生していたことにあるとの発見から、やり直しの回数を減らすため以下の取り組みを進めてきました。

• ヒヤリハットの共有によるミス再発の防止
• レポートや入稿業務において手順化・マニュアル化
• タスクの共有（認識のすり合わせ・各人の進捗状況の管理）
• セルフチェックの徹底
• インターンなどのアシスタントチームの充実

現在では社員がコンサルタント業務に集中し、６時間制が達成できる環境が整いつつあります。残業を完全になくすことは現実的に難しい部分もありますが、８時間でないといけないという固定概念を捨て、短時間で仕事を終えられるように改革をしています。

「みんな残っているし帰りづらい雰囲気」
「定時退社がまるで早退のように思われる」
このような足の引っ張り合いになっている状況に疑問を感じています。誰しもが自分の業務に集中でき、気兼ねなく帰れる環境が必要です。あわせてリモートワークも導入し、各人が働きやすい職場になるように整備を進めています。

2. 喫煙者は不採用

会社として、今後は喫煙者を採用しないことに決定しました。理由は以下の通りです。

• 喫煙による健康面への害、集中力の欠如、イライラなどのマイナス面
• タバコの臭いによる周囲への迷惑
• 喫煙者と非喫煙者で休憩時間に差ができる不公平感

円滑に業務を遂行するため、このような悪影響はできるかぎり排除したいと考えます。現在喫煙しているメンバーに対しても、禁煙をすすめています。

募集職種

SEMコンサルタント

応募資格

1. 書類選考

ページ下部の『エントリー』ボタンよりフォームにアクセスし、必要事項を入力してご応募ください。

2. 面接

一次面接はZoomやSkypeによるウェブ面接か当社での面接のどちらかを選んでいただきます。
通過者のみ当社にお越しいただき、最終面接を実施します。面接ではこれまでの取り組みやご経験をお聞きし、当社についてご紹介をさせていただきます。